Z wielką przyjemnością informujemy, że z sukcesem zakończyliśmy projekt pt. Innowacyjny urzędnik atutem państwa, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Poddziałania 5.2.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Projekt był realizowany w ramach podpisanej umowy między VULCAN sp. z o.o. a Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji.
W okresie realizacji projektu, tj. od 2 listopada 2008 r. do 31 listopada 2009 r., w całej Polsce ze szkoleń skorzystało prawie 800 urzędników samorządów gminnych.
W wyniku szkoleń pracownicy urzędów gminnych i jednostek organizacyjnych podnieśli swoje kwalifikacje zawodowe nabywając umiejętności wszechstronnego i praktycznego wykorzystania nowoczesnych narzędzi informatycznych do planowania budżetowego na poziomie budżetu jednostki samorządu terytorialnego [JST]– w szczególności systemu BeSTi@ oraz zarządzania cyklem budżetowym oświaty na poziomie JST.
Na zakończenie każdego szkolenia, prosiliśmy wszystkich uczestników o wypełnienie ankiety. Na podstawie otrzymanych wyników mogliśmy stwierdzić, jak są oceniane nasze szkolenia i czy spełniły one oczekiwania osób w nich uczestniczących. Uzyskane oceny dla naszych szkoleń stanowią dla nas powód do dumy.
Zagadnienia, o które pytaliśmy, uzyskały średnią ocenę powyżej 5 punktów na 6 możliwych.
Uczestnicy oceniali takie kwestie jak:
Projekt był realizowany w ramach podpisanej umowy między VULCAN sp. z o.o. a Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji.
W okresie realizacji projektu, tj. od 2 listopada 2008 r. do 31 listopada 2009 r., w całej Polsce ze szkoleń skorzystało prawie 800 urzędników samorządów gminnych.
W wyniku szkoleń pracownicy urzędów gminnych i jednostek organizacyjnych podnieśli swoje kwalifikacje zawodowe nabywając umiejętności wszechstronnego i praktycznego wykorzystania nowoczesnych narzędzi informatycznych do planowania budżetowego na poziomie budżetu jednostki samorządu terytorialnego [JST]– w szczególności systemu BeSTi@ oraz zarządzania cyklem budżetowym oświaty na poziomie JST.
Na zakończenie każdego szkolenia, prosiliśmy wszystkich uczestników o wypełnienie ankiety. Na podstawie otrzymanych wyników mogliśmy stwierdzić, jak są oceniane nasze szkolenia i czy spełniły one oczekiwania osób w nich uczestniczących. Uzyskane oceny dla naszych szkoleń stanowią dla nas powód do dumy.
Zagadnienia, o które pytaliśmy, uzyskały średnią ocenę powyżej 5 punktów na 6 możliwych.
Uczestnicy oceniali takie kwestie jak:
- Poziom wiedzy wykładowcy z zakresu prowadzonego szkolenia.
- Sposób przekazywania wiadomości przez wykładowcę.
- Czy szkolenie było prowadzone zgodnie z planem?
- Jakość i przydatność materiałów szkoleniowych.
- Atmosfera na zajęciach.
- Przygotowanie sali.
- Na ile wiedzę i umiejętności zdobyte podczas szkolenia uważam za przydatne w praktyce?
- Na ile szkolenie spełniło moje oczekiwania?
- Na ile jestem zainteresowana (-y) szkoleniem poszerzającym zdobyte umiejętności?
Uczestnicy szczególnie wysoko ocenili – powyżej 5,5 punktów:
-
przyjazną atmosferę panującą w czasie spotkań,
-
zgodność prowadzonego szkolenia z planem,
-
poziom wiedzy wykładowcy z zakresu prowadzonego szkolenia,
-
sposób przekazywania wiadomości przez wykładowcę,
-
jakość i przydatność materiałów szkoleniowych.
Poniżej prezentujemy odpowiedzi uczestników szkoleń na niektóre z pytań zawartych w ankiecie.
Dziękujemy za pozytywną ocenę. Zapewniamy, że zrobimy wszystko, aby utrzymać wysoką jakość naszych szkoleń.
Prosimy także o zapoznanie się ze sprawozdaniem z konferencji podsumowującej projekt.
